Droits de l’Homme
Nous nous engageons à respecter les droits de tous les travailleurs et communautés de notre chaîne de valeur.
Des normes qui protègent d’abord les gens
Nous évaluons les impacts potentiels, fixons des attentes claires et collaborons pour améliorer les conditions des travailleurs, des agriculteurs et des communautés liées à nos ingrédients.
Chez General Mills, nous nous concentrons sur les enjeux les plus susceptibles de survenir et prenons des mesures pour y répondre et les prévenir afin d’avoir un impact social positif à l’intérieur et au-delà de nos chaînes d’approvisionnement.
Là où commence l’œuvre
Notre approche des droits de la personne est conforme aux principes directeurs des Nations Unies sur les affaires et les droits de la personne. Nous utilisons ce cadre pour évaluer les risques, orienter nos actions et renforcer la manière dont nous prévenons les impacts potentiels et avons un impact positif sur les personnes à travers notre chaîne de valeur.
En 2024, General Mills s’est associé à LRQA, un partenaire mondial de premier plan en assurance, pour réévaluer nos enjeux majeurs en matière de droits de la personne, qui incluent: le travail forcé, le travail des enfants, les droits fonciers et des peuples autochtones, les impacts environnementaux sur la communauté, la liberté d’association et de négociation collective, la santé et la sécurité des travailleurs, les moyens de subsistance, ainsi que la discrimination, les abus et le harcèlement.
